El teletrabajo ha traído consigo una mayor exposición de datos en la red. Con afán de poder ayudar a una correcta protección de estos datos, las distintas agencias de protección de datos han emitido diversas recomendaciones para que las empresas se puedan adecuar y proteger su información.

El formulario A1 es un formulario necesario para solicitar el desplazamiento temporal de un/a trabajador/a a otro estado miembro de la Unión Europea (excepto Dinamarca) o del Espacio Económico Europeo (Suiza, Islandia, Liechtenstein y Noruega).

Para poder contratar a un trabajador que realiza su actividad dentro del territorio irlandés, es imprescindible cumplir una serie de requisitos dispuestos por la Administración irlandesa.

Un Employer of Record es una solución que permite a las empresas tener a sus trabajadores en remoto en otro país, cumpliendo con la legislación vigente en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.

El teletrabajo tiene asociados multitud de aspectos positivos, como son la conciliación de vida personal y profesional, la flexibilidad o la propia organización del trabajo, pero también hay riesgos que es necesario conocer para prevenir posibles problemas que puedan surgir.

En este artículo definimos los principales términos en relación al teletrabajo.

Teletrabajar para la empresa para la que trabajas actualmente desde otro país es posible, pero para hacerlo tendrás que negociar con la empresa las nuevas condiciones. En este artículo hablamos de las ventajas e inconvenientes de este modelo para empresa y empleado y te damos un listado de consejos para afrontar una negociación y que la opción de trabajar en remoto desde otro país manteniendo el actual puesto de trabajo pueda materializarse.

El trabajo híbrido es un modelo de organización en el trabajo que combina trabajo presencial con trabajo en remoto. A diferencia del trabajo en remoto, donde no es posible trabajar desde la oficina, el trabajo híbrido aspira a ofrecer un equilibrio a trabajadores que, aun deseando el trabajo a distancia, quieren mantener una relación cercana con sus compañeros.

Para poder contratar a un trabajador que realiza su actividad dentro del territorio italiano, es imprescindible cumplir una serie de requisitos dispuestos por la Administración italiana.

Para poder contratar a un trabajador que realiza su actividad dentro del territorio español, es imprescindible cumplir una serie de requisitos dispuestos por la Administración española.