In questo articolo analizziamo l'esperienza delle piccole imprese in relazione al lavoro a distanza.

In questo post elenchiamo alcuni aspetti da considerare per le aziende, i freelance e i dipendenti che desiderano avviare un'attività a distanza.

Per poter assumere un lavoratore che svolge la propria attività all'interno del territorio spagnolo, è indispensabile soddisfare una serie di requisiti stabiliti dall'Amministrazione spagnola.

Un'azienda può inviare un dipendente in un altro Paese senza la necessità di avere una presenza in quel territorio. Tuttavia, questo distacco può essere solo di natura temporanea e deve rispondere alle reali esigenze dell'organizzazione, e non si applica se un lavoratore vuole lavorare a distanza da un'altra sede.

Il telelavoro ha portato nuove sfide per le aziende. Uno di questi è il controllo delle prestazioni o dell'orario di lavoro. Le aziende possono controllare questo aspetto, ma devono farlo nel rispetto delle normative sul lavoro in vigore in ogni Stato.

Il diritto alla disconnessione si riferisce al diritto del lavoratore di potersi disconnettere dal lavoro e di astenersi dall'effettuare comunicazioni elettroniche legate al lavoro, come e-mail e altri messaggi, durante le ore non lavorative e i giorni festivi.

Il telelavoro ha molti aspetti positivi, come l'equilibrio tra vita privata e lavoro, la flessibilità e l'organizzazione del lavoro, ma ci sono anche dei rischi che devono essere conosciuti per prevenire eventuali problemi che potrebbero sorgere.

Nel promuovere il telelavoro dei dipendenti, l'azienda deve essere consapevole dei costi associati a questo modello. Questi sono menzionati in questo articolo.

Quando distaccano un lavoratore in un altro Stato membro dell'Unione Europea, le aziende devono rispettare una serie di condizioni che regolano il distacco temporaneo dei lavoratori. Li spieghiamo in questo post.

Un team offshore offre alle aziende una serie di vantaggi di cui abbiamo parlato in questa Wikipedia, ma anche sfide che devono essere prese in considerazione per una corretta gestione.