El 10 de julio de 2021 se publicó la Ley 10/2021 de trabajo a distancia. Esta ley regula el teletrabajo tras el auge que se vivió de esta modalidad a causa de la pandemia.

Cuando una persona decide abandonar la oficina para teletrabajar desde otro lugar, la primera opción suele ser su vivienda. Otros optan por convertirse en nómadas digitales, pudiendo vivir en diferentes partes del mundo. En cualquiera de los casos, los teletrabajadores pueden sufrir un asilamiento social por trabajar desde un espacio en el que están solos. Para evitar que esto suceda, existen diferentes opciones para teletrabajar en entornos compartidos.

Las personas que trabajan en un país de la UE, viven en otro y se desplazan cada día (o al menos una vez a la semana) entre ambos, se consideran trabajadores/as transfronterizos/as.

Dedicamos esta entrada a todas las personas, especialmente las más jóvenes, que acceden al mercado laboral por primera vez y que deben desempeñar su trabajo de manera remota, con recomendaciones para que puedan afrontarlo y entender la complejidad de los espacios de trabajo y las relaciones sociales.

La llegada del trabajo en remoto ha cambiado nuestra manera de relacionarnos en el ámbito laboral. Hemos dejado de compartir nuestra jornada con compañeros y compañeras en un mismo espacio para relacionarnos a través de una pantalla. El teletrabajo, que trae consigo multitud de ventajas, también tiene algunas desventajas a nivel social que es necesario conocer para afrontarlas.

Gracias al teletrabajo muchas personas han podido trabajar a distancia. El teletrabajo ha demostrado que muchos puestos cuya ejecución no se contemplaba a distancia, pueden hacerse con normalidad. En este artículo mencionamos los empleos en remoto más solicitados.

El trabajo a distancia tiene asociadas diferentes ventajas y desventajas para empresa y empleado. En este artículo mencionamos algunas de ellas para que ambas partes sean conscientes de las implicaciones del teletrabajo.

El teletrabajo ha traído consigo una mayor exposición de datos en la red, por eso resulta necesario conocer los peligros y tomar las medidas adecuadas para garantizar la protección de la información.

Teletrabajar para la empresa para la que trabajas actualmente desde otro país es posible, pero para hacerlo tendrás que negociar con la empresa las nuevas condiciones. En este artículo te damos un listado de consejos para afrontar una negociación y que la opción de trabajar en remoto desde otro país manteniendo el actual puesto de trabajo pueda materializarse.

El auge del teletrabajo ha traído consigo el aumento de empresas intermediarias. También conocidas como Employer of Record en inglés, ya eran utilizadas como una solución para deslocalizar equipos antes de la pandemia. Ahora, tras la COVID-19 y la tendencia del trabajo en remoto, estas empresas se han popularizado. En este artículo recogemos algunas de las principales empresas intermediarias del mercado.