La llegada del trabajo en remoto ha cambiado nuestra manera de relacionarnos en el ámbito laboral. Hemos dejado de compartir nuestra jornada con compañeros y compañeras en un mismo espacio para relacionarnos a través de una pantalla. El teletrabajo, que trae consigo multitud de ventajas, también tiene algunas desventajas a nivel social que es necesario conocer para afrontarlas.

¿Cuáles son las ventajas del trabajo en remoto?

• La flexibilidad y comodidad laboral. Es un hecho que el tiempo y esfuerzo empleados en ir hasta la oficina con el teletrabajo quedan suprimidos, permitiendo así generar nuevas rutinas. Además, el desgaste físico y mental queda reducido en gran medida, así como una reducción del absentismo laboral.
• La conciliación familiar. El teletrabajo es un gran aliado para padres, madres o quienes tienen a alguien a su cargo, permitiendo dedicar así una mayor parte de su tiempo al cuidado de estos. Esto permite pasar más tiempo con la familia.
• Ahorro de tiempo y gastos. No tener la obligación de asistir presencialmente a la oficina supone un ahorro de tiempo al suprimir el traslado a la oficina. Así mismo, el trabajo en remoto supone para la empresa un ahorro en los gastos al no tener que garantizar un espacio a todos sus empleados, pudiendo crear oficinas más optimizadas; también se da un ahorro en los gastos de cara al empleado ya que no tiene los gastos de gasolina, bonos de transporte, etcétera.
• El teletrabajo es un aliado del medio ambiente. Suprimir los traslados a la oficina supone un ahorro energético que beneficia al medio ambiente (reducción del consumo de gasolina, del consumo de gas y de electricidad empleados en el transporte público y privado).
• Aumento de la productividad. El rendimiento del trabajador se presupone mayor ya que este está más descansado y en una zona de confort, lo que puede generar una subida del interés en la mejora de su rendimiento y esfuerzo.
• Menores bajas por enfermedad. Se ha comprobado, en especial debido a la pandemia de la COVID-19, que desde casa los trabajadores cogen menos bajas ya que sufren menos contagios.

¿Cuáles serían las desventajas del teletrabajo?

• Sensación de aislamiento y dificultad para trabajar en equipo. La falta de un ambiente de trabajo, así como las relaciones laborales con los compañeros puede provocar un sentimiento de aislamiento y de falta de compañerismo, lo que puede provocar una desvinculación emocional con la empresa. Esto dificulta mantener un entorno positivo de trabajo en equipo.
• Dificultad para desconectar del trabajo. El lugar donde se teletrabaja es el mismo que aquel donde se descansa, se duerme y se desarrollan las relaciones personales lo que puede dificultar la desconexión, desembocando en estrés y en un descenso de la capacidad productiva.
• Disponibilidad ilimitada de distracciones: Teletrabajar en casa puede acarrear una serie de distracciones que reduzcan la productividad, mientras que en una oficina, se busca un ambiente limpio, despejado y que ayude a la concentración.
• Confinamiento disfrazado. La falta de contacto humano y que el entorno laboral y personal queden en un mismo espacio puede conllevar un sentimiento de confinamiento y soledad.
• Pérdida de confidencialidad. Este es uno de los grandes problemas para las empresas, los ciberataques. Con el teletrabajo al dificultarse el control específico de cada herramienta de trabajo se pueden producir estos ataques y que estos afecten a la confidencialidad de la empresa, trabajadores y clientes.