En este artículo identificamos las principales diferencias en la regulación del teletrabajo de distintos Estados miembros.

El cierre de fronteras provocado por la pandemia de COVID-19 afectó en particular a los trabajadores transfronterizos, que no podían desplazarse a su lugar de trabajo y se vieron obligados a teletrabajar desde su residencia. Esto ha provocado que la Comisión Europea adoptara unas pautas para la coordinación del teletrabajo intracomunitario de gran interés.

Las figuras de autónomo, falso autónomo o autónomo económicamente dependiente generan a menudo confusión entre personas que quieren teletrabajar para su empresa desde otro país. A continuación contamos las características de cada una y sus implicaciones.

Un convenio bilateral es un acuerdo firmado entre dos estados para regular cuestiones cruciales para teletrabajadores/as como la fiscalidad y la seguridad social.

A pesar de que no exista una normativa específica que regule el teletrabajo a nivel europeo, sí que hay reglamentos y directivas que contemplan cuestiones relacionadas con esta modalidad y las hemos listado en este artículo.

Esta es una de las preguntas más importantes que se hacen los y las teletrabajadores/as y a la que es difícil dar respuesta porque no existe una normativa única. Consulta las implicaciones del principio de territorialidad.

Para que los nómadas digitales puedan desarrollar su actividad desde cualquier parte del mundo con tranquilidad es recomendable que contraten un seguro médico que cubra cualquier incidente que puedan sufrir.

Una tarjeta gratuita que permite acceder a la atención sanitaria pública —necesaria por motivos médicos— durante una estancia temporal en cualquiera de los 27 Estados miembros de la UE, además de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, en las mismas condiciones y al mismo coste (la asistencia es gratuita en algunos países) que las personas aseguradas en ese país.