A pesar de que no exista una normativa específica que regule el teletrabajo a nivel europeo, sí que hay reglamentos y directivas que contemplan cuestiones relacionadas con esta modalidad. Además, cada Estado ha desarrollado una normativa propia para regular con mayor o menor detalle el teletrabajo nacional.
La normativa europea garantiza la libre circulación de los trabajadores y la libre prestación de servicios por parte de las empresas en otro Estado miembro, pero estos derechos han de respetar también la normativa propia de cada Estado. En general, la prestación de servicios de empresas en otro Estado contempla el desplazamiento temporal de trabajadores, no así el desplazamiento permanente. En ese caso, hemos de volver a la regulación propia de cada Estado, que será la que determine las obligaciones que ha de asumir el empleador.
El siguiente listado de normativas puede ayudarte a ampliar información y comprender la complejidad de este asunto.
Listado con la principal normativa europea relacionada con el teletrabajo
- Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
- Reglamento (CE) nº 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social.
- Reglamento (CE) nº 987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de septiembre de 2009 por el que se adoptan las normas de aplicación del Reglamento (CE) nº 883/2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social.
- Reglamento (UE) 2019/1149 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 por el que se crea la Autoridad Laboral Europea, se modifican los Reglamentos (CE) nº. 883/2004, (UE) n.ª 492/2011 y (UE) 2016/589 y se deroga la Decisión (UE) 2016/344.
- Reglamento (UE) 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión.
- Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 1996 sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios y Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014 relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y por la que se modifica el Reglamento (UE) nº 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior (Reglamento IMI).
- Directiva 2014/54/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de abril de 2014 sobre medidas para facilitar el ejercicio de los derechos conferidos a los trabajadores en el contexto de la libre circulación de los trabajadores.
- Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de abril de 2016 relativo a una red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo y por el que se modifican los Reglamentos (UE) nº 492/2011 y (UE) nº 1296/2013.
- Convenios bilaterales entre Estados.