In questa pagina potete trovare un elenco di termini relativi al telelavoro. Si tratta di un glossario che permette alle aziende, agli enti pubblici e ai lavoratori di capire meglio in cosa consiste il lavoro a distanza e le sue implicazioni.

• Lavoratore autonomo economicamente dipendente (TRADE): individuo che svolge un'attività autonoma ma che dipende economicamente da una persona fisica o giuridica, ossia che fattura più del 75% delle proprie vendite a un unico cliente. In paesi come il Regno Unito, l'Italia o gli Stati Uniti, questa figura viene solitamente definita come "contractor".
• Certificato di registrazione del cittadino UE: è un documento che riconosce il diritto di un cittadino dell'Unione Europea di risiedere in un altro Stato membro o in un altro Stato che fa parte dello Spazio economico europeo.
• Co-employment: il coimpiego è un rapporto contrattuale in cui un'azienda e un'organizzazione professionale di datori di lavoro (PEO) condividono alcune responsabilità lavorative. Questo accordo è vantaggioso per le organizzazioni che vogliono ridurre alcuni dei costi e delle responsabilità associate all'essere un datore di lavoro.
• Contractor: I contractors o i contraenti sono professionisti indipendenti che forniscono servizi a una determinata azienda.
• Coliving: un coliving è uno spazio che combina un luogo di lavoro e una casa, pensato per i soggiorni temporanei dei nomadi digitali. Può essere, ad esempio, un hotel con coworking incluso.
• Accordi bilaterali: gli accordi bilaterali sono accordi tra due Stati (tra due parti) che regolano una determinata situazione o pongono fine a una controversia.
• Coworking: uno spazio d'ufficio condiviso in cui si incoraggia la collaborazione e il networking al di fuori del team o dell'organizzazione.
• Trasferimento: la pratica di riassegnare compiti e responsabilità di un'azienda a lavoratori all'estero.
• Azienda intermediaria (EOR): è un datore di lavoro legale; si tratta di un'azienda con sede nel Paese in cui il dipendente andrà a lavorare, dalla quale può assumere direttamente il dipendente in quel Paese in conformità alle normative locali, occupandosi solo degli aspetti legali dell'impiego del dipendente.
• Area Schengen: è un'area che comprende 26 Stati e che permette ai suoi cittadini di muoversi liberamente per vivere, lavorare e circolare in tutto lo spazio senza controlli o confini interni.
• E-Work: è un metodo di lavoro che utilizza le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, in cui il lavoro non è legato a un luogo particolare. Tradizionalmente, è associato al lavoro a distanza, di solito da casa, a tempo pieno o per una parte della settimana lavorativa.
• Home Office: uno spazio di lavoro o un ufficio allestito nell'abitazione di una persona e utilizzato regolarmente esclusivamente per l'attività lavorativa.
• Hubwork: è un accordo in base al quale un dipendente può lavorare da un luogo vicino, diverso dalla sede dell'azienda, per tutto o parte del tempo.
• Nomade digitale: i nomadi digitali sono lavoratori a distanza che utilizzano Internet per svolgere il proprio lavoro da qualsiasi parte del mondo, adottando uno stile di vita nomade che consente loro di viaggiare costantemente.
• Professional Employer Organization (PEO): è un tipo di esternalizzazione delle risorse umane; il PEO svolge per conto di un'azienda diversi compiti di amministrazione dei dipendenti, come la gestione delle paghe e dei benefit. Esistono anche servizi strategici ed è importante ricercare i fornitori e confrontare le loro capacità.

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