En esta página puedes encontrar un listado de términos relacionados con el teletrabajo. Se trata de un glosario que permite a empresas, entidades públicas y trabajadores entender mejor en qué consiste el trabajo en remoto y sus implicaciones.

• Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE): es una persona física que trabaja por cuenta propia pero es económicamente dependiente de una persona física o jurídica, siendo aquel que factura más del 75% de sus ventas a un solo cliente. En países como Reino Unido, Italia o EEUU esta figura se suele denominar como "contractor".
• Certificado de Registro de Ciudadano de la UE: es un documento que reconoce el derecho de un ciudadano de la Unión Europea a residir en otro Estado miembro o en otro Estado que forme parte del Espacio Económico Europeo.
• Co-employment: el coempleo es una relación contractual en la que una empresa y una organización profesional de empleadores (PEO) comparten ciertas responsabilidades laborales. Este acuerdo es ventajoso para las organizaciones que quieren mitigar algunos de los costes y la responsabilidad asociados a ser un empleador.
• Contractor: los contractors o contratistas son profesionales independientes que prestan servicios a una empresa determinada.
• Coliving: un coliving es un espacio que aúna lugar de trabajo y vivienda, concebido para estancias temporales de nómadas digitales. Puede ser, por ejemplo, un hotel con coworking incluido.
• Convenio bilateral: los convenios bilaterales son acuerdos que se establecen entre dos Estados (entres dos partes) y que se encargan de regular una determinada situación o poner fin a una controversia.
• Coworking:es un espacio de oficina compartido donde se fomenta la colaboración y la creación de redes fuera del equipo u organización.
• Deslocalización: práctica consistente en la reasignación de tareas y responsabilidades de una empresa a trabajadores que están en el extranjero.
• Empresa intermediaria (EOR): se trata de un empleador legal; es una empresa que tiene sede en el país en el que va a trabajar el empleado, desde la que puede contratar directamente al trabajador en ese país atendiendo a la normativa local, encargándose únicamente de los aspectos legales del empleado.
• Espacio Schengen: es un área comprendida por 26 Estados, permitiendo que sus ciudadanos se muevan libremente para vivir, trabajar y circular por todo el espacio sin controles ni fronteras en el interior.
• E-Work: es un método de trabajo que utiliza la tecnología de la información y la comunicación y en el que el trabajo no está vinculado a ningún lugar en particular. Tradicionalmente, se ha asociado a trabajar de forma remota, generalmente desde casa, ya sea a tiempo completo o durante una parte de la semana laboral.
• Home Office:un espacio de trabajo u oficina establecido en el hogar de una persona y utilizado exclusivamente para negocios de manera regular.
• Hubwork: es un acuerdo por el que un empleado puede trabajar desde un centro cercano diferente a la oficina de la empresa, ya sea en la totalidad de su jornada o parte del tiempo.
• Nómada digital: los nómadas digitales son trabajadores/as en remoto que utilizan Internet para desarrollar su trabajo desde cualquier parte del mundo, adoptando un estilo de vida nómada que les permite viajar constantemente.
• Professional Employer Organization (PEO): es un tipo de externalización de recursos humanos; el PEO realiza varias tareas de administración de los empleados, como la gestión de las nóminas y las prestaciones, en nombre de una empresa. También tienen servicios estratégicos, siendo importante investigar a los proveedores y comparar sus capacidades.

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