Glosario de términos sobre el teletrabajo

Temática

En esta página puedes encontrar un listado de términos relacionados con el teletrabajo. Se trata de un glosario que permite a empresas, entidades públicas y trabajadores entender mejor en qué consiste el trabajo en remoto y sus implicaciones.

  • Contractor: los contractors o contratistas son profesionales independientes que prestan servicios a una empresa determinada.
  • Coliving: un coliving es un espacio que aúna lugar de trabajo y vivienda, concebido para estancias temporales de nómadas digitales. Puede ser, por ejemplo, un hotel con coworking incluido.
  • Coworking: es un espacio de oficina compartido donde se fomenta la colaboración y la creación de redes fuera del equipo u organización.
  • Deslocalización: práctica consistente en la reasignación de tareas y responsabilidades de una empresa a trabajadores que están en el extranjero.
  • E-Work: es un método de trabajo que utiliza la tecnología de la información y la comunicación y en el que el trabajo no está vinculado a ningún lugar en particular. Tradicionalmente, se ha asociado a trabajar de forma remota, generalmente desde casa, ya sea a tiempo completo o durante una parte de la semana laboral.
  • Home Office: un espacio de trabajo u oficina establecido en el hogar de una persona y utilizado exclusivamente para negocios de manera regular.
  • Hubwork: es un acuerdo por el que un empleado puede trabajar desde un centro cercano diferente a la oficina de la empresa, ya sea en la totalidad de su jornada o parte del tiempo.
  • Nómada digital: los nómadas digitales son trabajadores/as en remoto que utilizan Internet para desarrollar su trabajo desde cualquier parte del mundo, adoptando un estilo de vida nómada que les permite viajar constantemente.
  • Platform Work: es una forma de trabajo por la que determinadas organizaciones o personas utilizan una plataforma en línea para acceder a otras organizaciones o personas a fin de resolver problemas e incidencias o proporcionar servicios específicos.
  • Remote-first: se dice de una empresa u organización que prioriza el trabajo en remoto por encima del trabajo en la oficina.
  • Remote-friendly: se dice de una empresa u organización que acepta y apuesta por el teletrabajo de sus empleados.
  • Trabajo móvil: el trabajo móvil se refiere a modalidades de trabajo caracterizadas porque el trabajador (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia) opera desde varios lugares fuera de las instalaciones de su empleador (por ejemplo, en casa, en las instalaciones de un cliente o de viaje).
  • Trabajo inteligente: conjunto de prácticas que añaden mayor flexibilidad a los métodos de trabajo a través de soluciones innovadoras. La flexibilidad en áreas como la ubicación, el horario, las horas trabajadas y la responsabilidad compartida son algunos de los indicadores de este estilo de trabajo.
  • Telecommuting: es un sinómino de teletrabajo, esto es, una modalidad de trabajo donde el trabajo físico y el desplazamiento al lugar de trabajo son sustituidos por el uso de las telecomunicaciones que posibilitan el trabajo a distancia.
  • Trabajo flexible: el trabajo flexible describe un tipo de acuerdo de trabajo que brinda un grado de flexibilidad sobre cuánto tiempo, dónde, cuándo y a qué horas trabajan los empleados.
  • Trabajo sin ubicación: se refiere a trabajos sin una ubicación fija. Los trabajos se anuncian sin ubicación y los trabajadores pueden vivir y trabajar en la ubicación que elijan.
  • Trabajo híbrido: modalidad de trabajo que combina el trabajo presencial con el trabajo a distancia.
  • Virtual Office: es una oficina con dirección y número de teléfono, servicios de comunicación y administración, y acceso a salas de reuniones sin necesidad de espacio de oficina dedicado.
  • VPN (red privada virtual): red virtual que garantiza la seguridad y privacidad de la información de la empresa. A esta red solo pueden acceder las personas de la compañía, protegiendo así la información.