È possibile che quando si pensa all'ambiente rurale si abbiano in mente immagini, situazioni o luoghi comuni predefiniti, come l'isolamento, la mancanza di servizi o lo spopolamento. È qualcosa di normale che è stato culturalmente costruito come tale perché molte persone si sono dovute trasferire nelle città in cerca di opportunità di lavoro anni fa. È possibile approfondire l'idea con questo articolo di Europa Press Data: La Spagna vuota: lo spopolamento in Spagna, dati e statistiche.

Se aggiungiamo all'equazione il concetto di telelavoro, la situazione è ancora più complessa. Sebbene esistano normative come la "legge sulle startup" o il "visto per i nomadi digitali", la strada da percorrere è ancora lunga.

Se analizziamo i dati più recenti, possiamo vedere che solo (circa) il 10% della popolazione attiva in Spagna lavorerà in telelavoro nel 2022 e, sebbene questo numero sia raddoppiato dal 2019, è ancora troppo piccolo per rappresentare una "rivoluzione migratoria" verso gli ambienti rurali.

A ciò si aggiunge la resistenza generalizzata di molte aziende spagnole a permettere ai propri dipendenti di "telelavorare al cento per cento", stabilendo, in molti casi, formule ibride che impediscono a molte persone di lasciare definitivamente le città.

Ma dove ci sono sfide, ci sono anche opportunità, e forse una delle opportunità che abbiamo davanti è quella di aiutare gli ambienti rurali con quegli imprenditori, o telelavoratori, che attualmente risiedono nei Paesi dell'UE e vogliono stabilirsi in Spagna..

Dopo la situazione eccezionale vissuta a seguito del COVID-19, si può osservare un cambiamento, almeno in alcune zone della Spagna, sotto diversi aspetti:

1. Maggiore consapevolezza delle persone in termini di qualità della vita, dando priorità alla connessione con la natura e alla vita in ambienti meno congestionati.
2. L'accettazione di un maggiore "isolamento" in nome di un beneficio per la salute o per avere un luogo più tranquillo dove vivere in famiglia.
3. Miglioramento delle infrastrutture, soprattutto in termini di connettività e internet (installazione e velocità).
4. Movimenti da parte di alcune città, province o destinazioni per fare un "appello" ai giovani a stabilirsi nel comune.
5. Iniziative private che promuovono l'imprenditorialità o il telelavoro da ambienti rurali.
6. Apertura di coliving, coworking o knowledge hub.

Questi sono alcuni esempi di azioni che favoriscono la mobilità verso l'ambiente rurale e il modo per generare un "effetto di attrazione" verso di esso.

L'esperienza dei Pueblos Remotos

Lavorare nell'ambiente rurale in modo consapevole è una delle sfide e delle missioni che abbiamo a Pueblos Remotos, e anche se è vero che il nostro obiettivo non è quello di sistemare la popolazione negli ambienti rurali, possiamo dire che le nostre esperienze sono servite come "test" in modo che molti dei nostri partecipanti sappiano cosa significa telelavorare da un ambiente rurale.

In Pueblos Remotos creiamo esperienze per i telelavoratori delle aree rurali. Queste esperienze durano ventuno giorni e hanno un valore differenziale, in quanto mettono in contatto i telelavoratori con gli attori locali (uomini d'affari, imprenditori, artigiani, ecc.) dell'ambiente rurale.

Lavoriamo con gli attori locali per co-progettare tutte le esperienze, dando loro un tocco personale e un'esperienza totalmente diversa.

Il nostro obiettivo è generare un impatto positivo e diretto che duri nel tempo e che crei un legame molto più forte tra i telelavoratori e il loro ambiente.

Finora abbiamo sviluppato 3 esperienze: Pueblos Remotos Icod, Pueblos Remotos Antigua y Pueblos Remotos Fuencaliente. E in questo momento stiamo agendo come facilitatori del progetto ‘The Break’, un progetto dell'Unione Europea organizzato dalla Escuela de Organización Industrial e da Impact Hub Madrid.

Per maggiori informazioni sulla nostra attività negli ambienti rurali in cui operiamo e sui nuovi progetti che stiamo per lanciare, potete consultare il nostro sito web: Pueblos Remotos.

Articolo scritto da Carlos Jonay Suárez, Cofondatore e Responsabile della Strategia Digitale di Pueblos Remotos, in collaborazione con RemotEU.